INVESTIGACIÓN ANTECEDENTES LABORALES PERSONALES

Porque toda empresa aspira a contar con excelentes trabajadores que cubran excelentes perfiles. Suele suceder que en la mayoría de las entrevistas laborales, luego de cumplir con ciertos filtros que la empresa solicita, se llega a contratar a los nuevos aspirantes, sin saber realmente quienes son, de donde provienen y que han hecho con sus vidas en el pasado, tanto laboral como personalmente.

Con esta investigación se pretende indagar en el perfil social de los aspirantes a cubrir una vacante laboral, identificando factores de riesgo, como antecedentes de conflicto con autoridades del trabajo, antecedentes penales o policiales, involucramiento en escándalos sociales o personales, que ameriten una revisión más exhaustiva para determinar si cumplen o no, con el perfil que la empresa necesita. Nuestra empresa de abogados en línea, maneja las mejores herramientas tecnológicas y cuenta con extensas bases de datos y contenidos, que nos ayudan a indagar, a profundizar en la investigación y nos ayudan a emitir recomendaciones óptimas.

Recuerda que en este rubro, vale más prevenir que lamentar.