CONTRATO LABORAL
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El contrato de trabajo es muy útil para personas físicas o morales que desean formalizar su relación laboral y cumplir los requisitos que establece el Artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo.
Se trata de un documento legal que da constancia del acuerdo al que llegaron ambas partes y sirve, también, para resolver cualquier controversia que pudiera surgir.
Algunos de los elementos que no pueden faltar en un contrato laboral son:
• Nombre completo del empleado
• Nacionalidad, con sus respectivos papeles en caso de que se tratara de un extranjero
• Fecha de nacimiento
• Estado civil, especialmente para el tema de seguro social o de gastos médicos para cónyuges
• Clave Única de Registro de Población (CURP)
• Domicilio donde se prestarán los servicios
• Razón social de la empresa que contrata
Además, es altamente recomendable que se defina el tipo de contrato, ya sea:
• Por obra
• Por tiempo determinado
• Por temporada
• De capacitación inicial
• Por tiempo indeterminado
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