AVISO DE RESCISIÓN O TERMINACIÓN LABORAL

Dentro de las empresas, suelen ocurrir todo tipo de conflictos entre patrones y trabajadores o entre los mismos trabajadores. Cuando uno de estos conflictos es consecuencia de la terminación de la relación laboral con el trabajador, siendo ésta decisión imputable al patrón, surge la necesidad de protegerla y blindarla legalmente ante los efectos inmediatos.

La idea central del servicio de Aviso de Rescisión o terminación Laboral consiste en orientar a la empresa o al patrón que tomó la decisión de separar al trabajador, y prepararlos ante estos posibles escenarios, actuando conforme lo marca la Ley Federal del Trabajo y darle aviso claro y puntual al trabajador y a la propia Junta de Conciliación y Arbitraje, que dicha relación laboral ha sido rescindida o terminada, expresando las razones o justificaciones que le dieron origen. Con esto, se anticipan conflictos procesales largos y tediosos, en juntas del trabajo y en otras dependencias encargadas de vigilar las relaciones de trabajo.